kaiyun下载app下载安装手机版 腰椎间盘突出开长期病假合法吗

1、腰椎间盘突出症可以请长期病假吗？

医疗期有一定的限制：

公司员工因患病或者非因工负伤需要停止工作接受治疗时，根据员工在公司的具体工作年限和时间，给予三至二十四个月的医疗假：

1、工作年限十年以下，且在本单位工作不满五年的，期限为三个月；在本单位工作五年以上的，期限为六个月。

2、工作满十年以上的，在该单位工作五年以内的，免征期为六个月；在该单位工作五年至十年的kaiyun体育登录网页入口，免征期为九个月；在该单位工作十年至十五年的，免征期为十二个月；在该单位工作十五年至二十年的，免征期为十八个月；在该单位工作二十年以上的，免征期为二十四个月。

2.病假工资计算

1.病假工资计算基数一般不低于最低工资的80%，根据当地政策执行；

2、病假工资计算指标按医疗期限计算：

（一）在本单位工作不满十年的，为三个月；在本单位工作五年以上的开yun官网入口登录APP下载，为六个月；

（二）劳动者工作满10年的云开·全站apply体育官方平台，免征期为：在该单位工作不满5年的，免征期为6个月；在该单位工作满5年以上不满10年的，免征期为9个月；在该单位工作满10年以上不满15年的，免征期为12个月；在该单位工作满15年以上不满20年的，免征期为18个月；在该单位工作满20年的，免征期为24个月。

（3）病假天数从病假第一天起累计计算。

（4）病假包括公众假期、法定节假日和法律规定的假期。

工资薪金是指雇主或法定雇主根据法律规定、行业要求或按照用人单位与劳动者之间的约定，因劳动者提供劳动而获得的以金钱形式支付的报酬。工资的计算方式有基本工资、月薪、年收入等多种。

3. 申请病假需要提交什么证明？

公司员工请病假时，必须出示在正规医院、医疗机构的病历记录，出示病假证明是有流程的，需要医院专家出具的病假证明，必须按照医生建议的时间请假，并将证明交给公司人力资源部，一般需要在请假当天交给公司。

1、对于请病假的员工，公司一般会要求提供病假证明、缴费证明等。病假证明上要求的信息要非常详细，包括病人姓名、就诊科室、需要请病假的时间长短及病情，并且要加盖公章。有些公司不满足于一张病假证明，还要求提供病历、税单、登记表等一系列原材料，最终形成完整的病历。

2、有的员工利用病假外出办事，甚至旅游，这完全违背了病假的初衷，如果这种做法被公司发现，一旦发生劳动合同纠纷，将极大影响用人单位的看法。

3、正规医院、医疗机构开具病假证明也有流程和规定，最终开具的病假证明才具有法律效力，如果病假证明的某个环节或者信息内容没有描述清楚，其作为证据的可信度就会大大降低。

以上就是小编对腰椎间盘突出长期请病假是否合法的详细解读。腰椎间盘突出病假的长短由医生根据患者病情自行定义。为了更好地保障员工和雇主的利益，公司员工因病或非工伤请病假也有规定。如果有法律问题，最好咨询知名律师。